Есть люди, как люли, а есть люди – моральные уроды. Печально, если приходится общаться с такими людьми, еще печальнее, если такие люди являются вашими начальниками. Вомпиру не повезло. У вомпира начальник абсолютнейший долбодаун. Причем настолько абсолютнейший, что чолибо объяснить этому человеку не возможно. Вообще. Вомпиру повезло вдвойне. Начальник не только долбоящер, но еще и шизофреник. А как у любого порядочного шизофреника, у нашего начальства случаются обострения. Обычно отпускает быстро, но на данный момент обострение затянувшееся.
Считающий себя великим и ужасным Борода(назовем начальника так) проебал все деньги за пол года, пересрался со всем с кем только мог, начиная от администрации города и заканчивая уборщицей у нас в конторе и, естественно, теперь, с выпученными глазами, ищет виноватых. Что самое печальное – находит. Кто на глаза попался на данный момент тот и виноват. Так же, Борода, видимо считающий себя гениальным экономистом, решил начать экономить, причем не на себе любимом, а на, опять же, окружающих людях. Да, кризис, чтож делать, многие компании были вынуждены начать сокращение, как-то выкручиваться, затягивать пояса и тд. но думаю никто такого цирка с конями не устраивал.
Подробнее про то, что коснулось наш отдел и конкретно меня.
Ход конем.
Борода решил уволить ваще все производство нахрен, ибо нафига на телеканале нашем дизайнеры? Они же ничо не делают! Непосильным трудом (две недели бесед ген. редактора, коммерческого директора и тд. с Бородой) удалось убедить, что производственный отдел телекомпании очень даже нужен.
Ход конем 2
Для экономии Борода решил перевести наш отдел на договорную основу, ибо слишком большие деньги получают в конторе дизайнера, не порядок. (видимо он считает, что дизайнер это такой человек, который должен получать 2500 и сидеть, млеть от такого богатства.) Ок, начальника, говно вопрос. Посидели, подумали, составили свой прайс, используя за основу прайс нашего рекламного агентства. Отдали начальнику. Борода посидел, подумал и понял, что на договорную основу переводить дизайнеров ох как не выгодно, ибо за тот весь каждодневный мелкий гемор, которого набегает под конец дня где-то с тонну, теперь пришлось бы платить.
Ход конем 3.
В последнее время Борода был крайне недоволен производственным отделом. Причина недовольства – медленно работаем.(8 роликов за день, ему видимо мало). В связи с этим он поступает, ну прям ваще умно. Фактически увольняет одного дизайнера из штата, предлагая перейти ему на гражданский договор. Мол, типа, если надо будет ваши услуги, мы вам позвоним. Нормально, да? Как от этого повысится производительность отдела - лично я не понимаю. Да, собстно, никто не понимает. Но начальника сказал, как истинный мужик, начальника сделал. А то, что хуйню полную сделал, это его мало волнует.
Чем это грозит конкретно мне? Большим гемором, ибо работа, которая выполнялась вдвоем теперь перекладывается на одного человека. Я буду не успевать. Не из вредности, не, тупо физически не справлюсь с объемом работы. Не, есть конечно два дизайрена, тот которого уволили и еще один левый, как его представили - спец. по новым технологиям.
Небольшое отступление: технологии настолько новые, что у нас на компах не идет, какие-то ваще левые проги, от которых все виснет, ничо не работает, так же специалист имеет дурную привычку выебываться без повода, говорить какие он деньги бешенные зашибает фрилансом и периодически хает нас всех. Вот что вы в болоте своем сидите и даже ничо сделать не пытаетесь(с) это он так неаккуратно выразился на тему того, что машины у нас маломощные. После чего, естественно, огреб сначала от меня молоног на тему «если такой умный, хули здесь сидишь тогда?», а так же от второго дизигнера - «пиздеть команды не было».
Но. Не, даже так – НО. На этого спеца недоделанного пологаццо особенно не стоит, ибо сроки работ у него ппц длинные, а у нас режим работы такой – надо было еще вчера, а уволенный..хз. Пока хз, подпишут ему договор с его условиями или нет.
Настроения нету никакого кароче.